关于雇佣
近来去过几家公司面试，至今全无音信。
上次离开一家公司的时候我问：如果录用我是否会给我通知？对方回答：会。我问：如果不录用呢？对方回答：那就不通知了。
我总觉得这样不公平，为什么不录用就不通知了呢，难道站在公司的立场上，总想着少一个选择不如多一个选择，却丝毫不考虑面试者的感受么。
假设：
我去A 公司面试，结束以后A 公司说5 天内给通知，如果不给通知就不用等了。那么，如果在第3 天，我接到B 公司的面试通知，并且面试很顺利，B 公司要求我尽快签订合同来公司上班，在这种情况下，我该如何做呢？如果我去了B 公司，却不通知A 公司，是否有愧于A 公司呢？从A 公司的立场来看是这样的，因为我没有等待这5 天。可是，如果我等待了，最后却不了了之，又怪谁呢？
公司总是保留自己的最大利益。在以上情况中，如果A 公司在第3 天也面试了一个人，也非常顺利，当即就签了合同。那么按照公司的做法，是不用通知我的。这种情况下，如果我比较笨，那么一定会等到第5 天以后的。这样着实很不公平。
我觉得，公司和个人应该是平等的，在面试以后，如果一方有影响到对方的事情发生就应该及时通知，为何就完全不管了呢。
也许公司比较像男人，总期望见过他的女人都心甘情愿地等着他，他一个一个的挑，等他挑定了一个，其他的就不管了。因为好像这种情况下，说什么都不方便。如果此刻什么都不说，以后说不定回过头来还有机会得到这个女人。如果直接了当的说不要了，就断绝了以后再发展的后路。
虽然也有这样的女人，但毕竟比较少。这样该是一种历史遗留。女人和员工，都受惯了男人和公司的奴役。虽然有人反抗，但主流趋势是不变的。
这些，是我的臆想吗？
不知道啊，希望有人可以给我解答。
:)
